成功雜誌出版人 Darren Hardy 在年會上曾分享的影片^^
測試你的注意力! Awareness Test
影片開始分為白衣組和黑衣組,各四人
當他們開始傳球時
請注意"白衣組"的四人一共做了幾次傳球??
測試你的注意力/觀察力
很有趣的實驗影片
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有不少朋友一接触到维玛,在没有完整了解下总会以~"传直销呀?没有兴趣..."
其实有不少的没兴趣是指在於组织上,殊不知人人皆是存在於组织中,从以下三张图例~是否发现了?
其实只要畅开心胸先做完整了解,将会发现维玛和一般所谓的传直销相较下仅仅在於维玛也是要发展组织,然而在於行销方式丶奖金制度丶系统文化...却是和一般的传真销有非常大的不同,甚至可说看不到一般传直销的影子。
机会?
龙哥从2009/12至今,接触了太多只想增加收入的人丶却不愿意畅开心胸好好了解来到面前的机会;
是的,维玛不是唯一,然而在不经了解下就乱下断言的人~似乎是一直在寻求机会却总会说"没有贵人丶自己为什麽那麽背...."。
是不是机会端看遇到机会时是否愿意去了解了。
整个社会其实就是多层次的架构哟!!
新人夥伴一進入此聊天室一定很好奇,這到底是一個甚麼事業,為甚麼有這麼多人在這裡,這個系統到底賺不賺錢,又是怎樣賺錢的呢?
在此先跟新人夥伴溝通二個觀念:
第一 先問您自己目前是屬於哪一類型的賺錢方式?是提水桶還是接水管的人呢?
【把時間投資在自己的未來】
甲和乙挑水賣,一桶 1元,一天20桶。
富人說:“錢不是問題。”
窮人說:“問題是沒有錢。”
富人和窮人的差別是什麼?
每年每月每天,你總在為錢苦惱嗎?
你不是窮,只是沒用對方法!
有位窮人時常對自己的貧窮發牢騷。
有一天,他終於鼓足勇氣敲了一位富翁家的門,
他希望那位靠白手起家的富翁,
能夠告訴他一些關於致富的秘訣。
第一種方法,叫自創系統,就是自創一個系統。
什麼叫自創系統? 就是自己投資辦一個企業,辦任何企業無非就是人、財、物、進、銷、存、產。這些指的什麼?
人,就是指的你的員工和你的顧客,指的你的各種的關係,這就是人的範疇。
財,就是你的資金,你的現金的流量和錢有關係的。
物,是指你的物資、你的設備還包括你的物流配送系統。
進,就是你原料,你進的原料要比別人便宜,還要比別人好。
銷,是你的產品要賣的出去!再好的產品賣不出去是沒有用的。
還有一個就是存貨,如果你的存貨量太小,你不掙錢。存貨量太大,一旦周轉不靈就壓死你。
還有一個就是你的產品,產品質量是包括你的品牌,包括你的產品質量,包括你的科技含量,你的產品要比別人好,還要比別人賣的便宜。這七個字,全要一個老闆來管。
在全世界就是用這種方式創辦個人事業的,90%破產和關閉。開一百家企業,就是自己投資的,一百家九十家在五年之內破產和關閉了。再過五年,又有90%的 企業破產和關閉。 在十年當中,真正成功的企業只有1%。為什麼? 是因為他們沒有經驗,他們不懂得怎麼管好這七個字,他們缺少的是經驗。後五年他們有經驗了,為什麼還破產了?是因為他們缺少精力,操不了這個心了。你想想 在十年當中,一個老闆這七個字都要管好,任何一個環節出了問題,就會全線崩潰。這是不容易的,能做好的。因此他的破產率是很高的,風險是很大的。但是如果 你有幸成為這樣1%的企業,你的企業將會幹的很成功。
一個竹科高階主管,年薪200萬的大哥分享。
當我的女朋友告訴我,要走出來學習成長、找備胎時,我心想:我的工作這麼好了,還要出來學什麼,找什麼備胎。
我的老師,看到了我看不到的危機,便告訴我『你的工作非常的好,但是拿掉你的專業,你剩什麼?』
他講了一個故事:
有一隻海螺,常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他,每當他看到這危機時,他的頭就縮進去他認為十分安全的殼內,躲避一切。
隔了幾天,他想伸出頭來看看風景,呼吸一下空氣。
突然發現…周遭環境變的都不太一樣了,他身處在一家海產店,外面標價:50元。
我就像這個海螺,遇到困難,都躲起來。我們在老闆眼中,也只是一個價錢。
我的老師又說:在順境時找出路比在逆境時找退路還來的簡單。
●事常與人違,事總在人為。
●駿馬是跑出來的,強兵是打出來的。
●懦弱的人只會裹足不前,莽撞的人只能引火自焚,只有真正勇敢的人才能所向披靡。
●我們這個世界,從不會給一個傷心的落伍者頒發獎牌。
●梯子的梯階從來不是用來擱腳的,它只是讓人們的腳放上一段時間,以便讓別一隻腳能夠再往上登。
●平時沒有跑練千米,戰時就難以進行百米的衝刺。
●只有創造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充實的生活。
●自然界沒有風風雨雨,大地就不會春華秋實。
●只會幻想而不行動的人,永遠也體會不到收穫果實時的喜悅。
●對於攀登者來說,失掉往昔的足跡並不可惜,迷失了繼續前時的方向卻很危險。
1.
如果你不喜歡現在的工作,要麼辭職不幹,要麼就閉嘴不言。
初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不願做。
不要養成挑三揀四的習慣。
不要雨天煩打傘,不帶傘又怕淋雨,處處表現出不滿的情緒。
記住,不做則已,要做就要做好。
2.
每個人都有孤獨的時候。
要學會忍受孤獨,這樣才會成熟起來。
年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了,到了一個陌生的環境,面對形形色色的人和事,一下子不知所措起來,有時連一個可以傾心說話的地方也沒有。
日本口碑熱賣突破25萬冊!高踞日販2011年度10大商業類暢銷書!
見過500位大老闆錢包的稅務專家告訴你,最受財神爺眷顧的錢包長這樣!
現在就去換掉你的錢包吧!
換掉「錢包」=換掉你的「人生」!
身為日本最負盛名的稅務專家,
作者在工作上時常會接觸各行各業的有錢人。
在實際觀察過五百位大老闆的錢包後,
他發現了這些大老闆們使用錢包的「祕密」。
究竟什麼樣的錢包才是錢所喜愛的地方?
又要怎樣做才能讓收入好好增加,而不是白白溜走?
主計總處昨公布上月失業率4.31%,國內仍有49萬人失業,圖為民眾在就服站求職情況。吳貞慧攝
【陳嘉恩╱台北報導】失業率飆高!行政院主計總處昨公布上月失業率 4.31%,創11個月來新高,比6月上升0.1個百分點,失業人數增1.3萬人,增幅是近3年同期最高,相當於49萬人失業,且因應屆畢業生尋職加上景 氣趨緩,預期8月失業率還將再攀升。由於就業市場職缺持續萎縮,專家警告,「就業市場將颳起寒風,應屆畢業生最好盡速求職。」
失業率攀升加上物價狂飆,民眾生活越來越痛苦。過去美國有學者將失業率和消費者物價指數年增率加總為「痛苦指數」,量化民眾對生活品質不滿的程度,據主計總處公布2項數據相加,上月我國痛苦指數已達6.77,比前月5.98飆升,創2年4個月來新高。
失業近半年的林先生說,生活真的很痛苦,原工作領2萬多元就幾乎快養不活自己,年初因公司業務緊縮被資遣後,物價漲更誇張,現僅靠失業給付過活,收入大減、開銷反而增加,擔心下月失業給付領完後不知要怎麼活。
求職者廖敏說,工作真的不好找,投了20、30封履歷都沒有回音,「沒想到景氣這麼快就又變差。」
我國上月失業率4.31%也高於香港3.2%、韓國3.1%。勞委會昨公布統計發現,上月每個求職者平均可分配到1.5個工作機會,比前月1.79個又大幅滑落,連3個月下降,主因是景氣欠佳,造成職缺減少。
主計總處統計,每年5月至8月因應屆畢業生投入尋職而失業率會提高,到9月就會回落。主計總處分析,除了受應屆畢業生投入尋職影響外,景氣趨緩也是失業攀升原因之一,因臨時工作結束和關廠歇業的失業者各增2千和1千人。
依 年齡分析,以15到24歲青少年失業率12.96%最高,比前月12.36%略升,但未創紀錄;依學歷分析則以大學學歷6.19%最高。主計總處說,預期 下月公布8月失業率還會上升。上月除失業率增幅是3年同期新高,上月就業人數僅成長2.9萬人、上半年就業市場流動率2.15%均創近3年新低,代表景氣 走緩,廠商不敢徵才、員工也不敢轉職。
秘訣一:
潛意識信念的力量。你要相信自己有能力,而 不是你真的具備什麼能力。每一個逆境都蘊含著一個等值或者更有價值的種子。
秘訣二:
燃燒慾望的力量。如果你尚未擁有財富,那證明你對擁有財富的慾望不夠強烈。你要經常回憶因為缺錢而遭受的痛苦,想像當你富有了之後,能享受到的歡樂。
秘訣三:
明確目標的力量。你可以擁有任何你想擁有的東西,只要你確實地知道它是你想要的,並確定知道你為什麼想要它。你必須要寫清楚在某年某月某日,你必須得到具體的財富的準確數字。
秘訣四:
行動計畫表的力量。做 任何事情想要取得成功,都有三個建議必須牢記:計畫,計畫,再計畫!!
秘訣五:
特殊知識的力量。想要成為有錢人,必須掌握一些特殊的知識,你可以沒有文憑、學位,但你必須要有知識,或者是學習知識的願望,每天要強迫自己進行 至少一小時的閱讀,最好是博覽群書。
秘訣六:
9萬人失業 痛苦指數新高(20120823蘋果日報)
【陳 嘉恩╱台北報導】失業率飆高!行政院主計總處昨公布上月失業率4.31%,創11個月來新高,比6月上升0.1個百分點,失業人數增1.3萬人,增幅是近 3年同期最高,相當於49萬人失業,且因應屆畢業生尋職加上景氣趨緩,預期8月失業率還將再攀升。由於就業市場職缺持續萎縮,專家警告,「就業市場將颳起 寒風,應屆畢業生最好盡速求職。」
失業率攀升加上物價狂飆,民眾生活越來越痛苦。過去美國有學者將失業率和消費者物價指數年增率加總為「痛苦指數」,量化民眾對生活品質不滿的程度,據主計總處公布2項數據相加,上月我國痛苦指數已達6.77,比前月5.98飆升,創2年4個月來新高。
失業近半年的林先生說,生活真的很痛苦,原工作領2萬多元就幾乎快養不活自己,年初因公司業務緊縮被資遣後,物價漲更誇張,現僅靠失業給付過活,收入大減、開銷反而增加,擔心下月失業給付領完後不知要怎麼活。
求職者廖敏說,工作真的不好找,投了20、30封履歷都沒有回音,「沒想到景氣這麼快就又變差。」
我國上月失業率4.31%也高於香港3.2%、韓國3.1%。勞委會昨公布統計發現,上月每個求職者平均可分配到1.5個工作機會,比前月1.79個又大幅滑落,連3個月下降,主因是景氣欠佳,造成職缺減少。
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炎炎夏日時,最討厭就是黏黏膩膩的感覺,所以很多人喜歡待在冷氣房裡,舒舒服服一點兒也不想動,結果導致下半身越來越臃腫,皮膚長時間在冷氣房內因缺水而顯得黯淡無光澤。
最普遍的改善方法,就是多補充水分、勤擦乳液,即使待在冷氣房也要常常起來走動走動,尤其是上班族,老是坐在位置上埋頭苦幹,坐大了屁股,還可能坐壞了身體。
千萬別說沒機會做運動,以下4個簡單動作,針對下半身問題各個擊破,讓你在辦公室也能隨時隨地、輕輕鬆鬆做運動:
1. 甩開水桶腰:身體坐正,屁股不動,側轉身一邊停留5秒;轉正,再側轉另一邊停留5秒,如此反覆10次。
2. 趕走小腹婆:身體坐正,雙手握住椅子兩側扶把,慢慢吸氣,利用腹部力量將腳離地約10公分,再慢慢吐氣,回復到原姿勢。
3. 大屁股走開:雙手叉腰,雙腳站立與肩同寬,背部打直,縮小腹。單腿向前跨出呈90度彎曲,另一腿伸直,保持姿勢停留5秒,吸口氣,然後吐氣回到原站立姿勢,再換腿跨出,重複相同動作,左右腳反覆15~20次。
4. 棒棒腿別來:身體坐正,利用大腿力量帶動小腿,往上抬起至與膝蓋成一直線,停留5秒後,再緩緩將小腿放下。
自從7月20日開始網上推廣以來,到今天8月10日,短短20天的時間,已經有超過300個準會員注冊報名了。
在回答這些準會員提出的問題時,很多會員朋友都提到了:“為什么要經營VeMMA,VeMMA在中國合法嗎?”,關于這點,本博查閱了很多資料,也作了深刻的思考:
1.很多人一聽到直銷,就自然而然的聯想到了國家打擊的“非法傳銷”,就立即罩上了拒絕、回避這層保護外衣,這點從人性的角度出發無可厚非,其實“老鼠會”式的傳銷就是在美國這個直銷發源地和其他許多國家都是被法令禁止的。
但是真正的直銷,作為商品的一種流通和傳播模式,對于一些體驗型的產品,如營養保健品、化妝品、日用化工產品等,是有著自己獨特的營銷優勢和魅力的,也是被法律所允許和保護的,關于這點,可以參閱百度文庫《直銷的的起源和發展》http://wenku.baidu.com/view/749c14c76137ee06eff91891.html。
在直銷業誕生到今天短短的70多年間,已經創造出了許許多多象“安利”這樣的偉大公司,他們在世界經濟的發展中,占據了重要的份額,解決了相當多的失業人員和家庭婦女的就業問題。
所以,正確看待直銷是解開自己心結的唯一方法。
傳統的直銷,由于進入資金門檻低、具有 組織倍增效應、有團隊互助的溫暖、有成功者的光環等因素,吸引了很多人投身其中,但是又由于自身人脈的限制、口才的因素、還有業績的壓力等等,很多人并沒 有賺到錢,或者賺的錢還不如打份工的收入。所以又有很多人退出了,同時也造成了”直銷只是少數人賺錢的游戲“這一印象。
VeMMA的出現,就是解決了直銷業的 發展瓶頸問題。VeMMA健康計劃的推廣,說到底并非是需要你去銷售產品,只需要你自己加入VeMMA健康計劃后,把使用產品對自己健康的好處和其中的商 業機會告訴別人,讓別人也參加進來,在這種VeMMA忠實客戶的形成中,自然而然地產生了客戶鏈的關系,VeMMA公司根據你的客戶鏈的規模和每月產生的 消費積分計算出獎金發放給你,作為你對VeMMA公司產品推廣貢獻的回報。這一機制徹底規避掉了傳統直銷需要囤貨、送貨、收款的環節、也沒有了業績考核的 壓力,同時因為VeMMA的網絡推廣方式、電腦系統自動排位跟進的作業原理,讓你徹底從人脈限制、被拒絕的難堪、跑各種各樣的會場、約見等等障礙中解脫出 來。
所以,VeMMA雖然看上去借鑒了直銷公司的獎勵制度,但實際上在運作的過程中,已經完全沒有了商品銷售的要求,他更像是一家電子商務類的公司,這種商業模式已經超出了我們原來的分類定義,所以也是一種全新意義上的創新。
這種商業模式要取得成功的基礎就是 產品。產品要確實有效、生產廠家和獲取渠道要具有唯一性,而且價格要合理,適合大眾的健康消費能力,在這幾點上,VeMMA都做到了。因此,VeMMA在 成立以來的7年間,銷售額連年攀升,到2011年已達到年營收10億美元規模,排名美國直銷業第18位,到目前為止,在全世界61個國家和地區注冊成立了 分公司,同時也造就出數千位百萬富翁。
一般人沒有辦法行動,還是因為老問題——他不知道他到底要什麼。
假如我確定今天要去買一套Dunhill的藍色西裝,價值三萬五千塊。當我一去店裡看, 如果有的話,我就會立刻購買。可是假如我不是很確定,我就會猶豫不決無法立刻付諸行動。
一個人沒有辦法突破,沒有辦法行動,是他不了解行動力的來源。
事實上每一個人的行動通常可以歸納出兩點:
第一點,就是他為了追求快樂;
第二點是為了逃離痛苦。
狂賀~狂賀~LI-CHIH全職經營維瑪十個月成功登上星级白金領袖寶座咯^^
這次考核星級白金領袖雖然很開心,但是很遺憾跟總經理領袖位階擦身而過,這次很深的一個體會就是:沒有好好的設定一個非常清楚的目標,你將不知道你要的是什麽。
最近因為小孩放暑假,Li Chih跟老婆的維瑪事業跟著小孩放暑假了,經營維瑪的時間變少了,把更多的時間放在小孩身上,也沒有給自己設定一個很明確的目標。
因為這次的遺憾,在這裡要告訴夥伴們,一定要給自己設定一個很清楚目標,你只有清楚的知道你要的是什麽,那麼你才有辦法達到目標!
設定一個明確的目標,然後開始設定工作計劃,例如:你想要的是鑽石位階,那麼你要設定的目標應該是白金位階的工作量,這樣就是白金沒有考核上,那麼鑽石就一定沒問題的。
FB创办人:如果你不相信你可以成功,你是永远不会到达成功的目的地。
如果你不相信你可以成功,你是永远不会到达成功的目的地。
因为,成功的人是先相信才看到,失败的人就算是看到了也不相信。
不相信的人是绝对不会行动,更不用说是全力以付了!
所以,如果你的潜意识裡的「金钱蓝图」不是把目标设定在成功,
那麼你不论学了什麼,懂了什麼,做了什麼,都不会有任何效果的!
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VeMMA一個改變您一生的機會,請您一定要好好把握