每位成功者幾乎都是始於兩個信念:
1. 未來ㄧ定會比現在更好;
2. 我有能力讓它成真
要對自己的未來說「Yes」或「No」呢?
VeMMA一個改變您一生的機會,請您一定要好好把握
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~成功業務之道
1.唯有接受像機器人般的訓練、拜訪客戶、不畏挫折。沒有負面思想,才能成功。你越像機器人般的努力,成為人上人的日子越快到來!」
2.「提升不在『制度』,而在『態度』;掌握不在『看破』,而在『突破』;發揮不在『能力』,而在『能量』。」
3.「在不斷的學習中厚植實力,在堅強的實力中不斷努力,在不斷的努力尋找運氣,在連續的運氣中創造成功,在連續的成功中累積自信,在高度的自信中獲致成就!」
4.「成功的人,背後總有不為人知的努力;失敗的人,背後總有不為人知的懶惰。」
5.「工作如果沒有績效、時間、壓力,那就叫做『玩耍』。如果要玩耍,就不用出來闖事業了。」………引述台灣鴻海董事長郭台銘
狂賀!維瑪2014年全球業績再次超過2億美金,連續兩年再創新高!
要對自己的未來說「Yes」或「No」呢?
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激勵 是一種感覺 要清楚對方有感受到
要真誠 不是虛情假意
不求回報的鼓勵 不是我鼓勵你 你就要要求對方也一定鼓勵我 這樣做並不真誠 這樣鼓勵聽起來也不舒服
不是為了達到目的 不是為了管理才鼓勵 而是真心為他開心的鼓勵
不是一定要金錢權位 有時候只是一種成就感
有努力有行動的人 才鼓勵
有共識有原則的鼓勵 並且清楚告訴他哪裡做得好而被鼓勵
鼓勵要及時 要公開 「揚善於公堂,歸過於私室」
EX. 小明 剛加入已經有在聊天室爬文回文
你是你唯一的敵人,你也是你唯一的救護者。
我無法洗脫你的罪業,也無法將你的痛苦摘去,
更無法把解脫的自在遷移至你心裡,
我們只能用佛法做教育,
證悟是需要你自己獨自實踐的。———释迦牟尼
原文:源于FB