大陸財經資訊網——BWCHINESE中文網，9月30日列出了中國十大已經出現破產苗頭的行業，並表示，身處這些行業的企業要當心了：破產潮或許就在不遠處。

1、造船業

熔盛重工成為造船行業破產的縮影：銀行一旦抽貸後果不堪設想。財報顯示，2012年，熔盛重工收入同比銳減了50%，僅有79.6億元的收入，同時虧損5.7億元人民幣，今年一季度虧損4900萬元。

自去年6月份開始，受各種因素影響，造船市場發生變化，大陸部份中小船廠已經陸續出現破產倒閉的情況。業內人士指出，壓垮以熔盛重工為代表的船企的最後一根稻草將是銀行貸款，一旦銀行開始抽貸，行業破產的多米諾骨牌將會倒下。

2、鋼鐵行業

今年6月，具備年產80萬噸特種鋼生產能力的萍鄉萍特鋼鐵有限公司，傳出因資金鏈斷裂，陷入了老闆跑路的風波之中。

今年5月末，唐山地區多家小型鋼廠由於經營始終不見起色，外加上環保環評不通過，被迫關閉高爐，導致經營受困，資金破裂，最終倒閉。

業內人士表示，在「錢荒」來襲的大背景下，身處行業寒冬的鋼鐵行業無疑雪上加霜，而小型鋼廠極有可能成為最大的受害者。

3、LED業

在宏觀政策的指引下，近年來中國大陸LED產業快速發展，但是受制於價格、技術、產品等方面的影響，終端市場處在疲軟狀態，出現嚴重的產能過剩。

繼2011年鈞多立倒閉之後，眾多大型LED企業頻繁倒閉，甚至超過了行業正常洗牌的範疇。而在經歷投資熱、降價甩貨潮之後，存活下來的幾千家LED企業在2012年的表現也不盡人意，LED行業正在步入微利時代。

不論到大學進行職涯管理講座或是到各縣市就業服務中心就業管理講座，職涯管理講師常會被問到的問題包含:我要選擇大公司還是小公司工作?我要選擇哪一個產業比較好呢?我要進哪一個部門比較有發展空間呢?

學員提出問題範圍很大，但是提供個人資訊卻不夠明確，要找算命師算流年也需要給生辰八字，直接提出問題就要職涯管理講師就能回應豈不是將講師當成半仙嗎?

所以職涯管理講師常會讓學員思考幾個項目:你的人格特質了解嗎?如果不了解要先行分析自己人格特質，其次是自己專長項目與興趣在哪裡?走自己的強項或是有興趣的工作比較容易脫穎而出，也比較不容易產生職業倦怠。

如果人家不喜歡你，因而說出一些故意誣賴、栽贓、辱罵的話，我們不需要猛力揮棒來回應，因為那個球投得太壞！

「喂，妳也喜歡看棒球啊！」

我一邊在跑步機上執行健身計劃，一邊盯著眼前的棒球賽，正看得聚精會神的時候，有人跟我說話，害我嚇了一跳！

原來是與我同一健身房，有數面之緣的 張 先生，他在隔壁的跑步機上，也在看棒球轉播，我太專注了，沒注意到熟人就在身旁。

張先生是某出版公司的老板，是個溫和謙恭的人，他曾說，他每天的娛樂，就是看看四書五經、寫寫毛筆字和上健身房。

他的太太偶爾也會來，但從來不運動，只愛在女子三溫暖裡頭，大聲的聊天，個性很熱情，但有時還挺呱噪的， 張 先生顯得沈默寡言許多。

之前曾寫過一篇文章，教大家如何「沒有智慧型手機，也能註冊LINE帳號」跟朋友聊天。當時的教學是用網頁版的LINE，但由於LINE網頁版已經停止服務了! 如下圖。

因此以下的教學，就是要教大家，沒有智慧型手機，也能註冊LINE，用LINE電腦版聊天^^

港府：19.6%港民活在貧窮線下

【綜合報 導】香港特區政府昨（28日）公佈貧窮線，2012年香港四人家庭的貧窮線為月收入1.43萬港幣（約5.45萬台幣），香港718萬人口中，共有 131.2萬人生活在貧窮線下，約佔整體人口的19.6%。根據統計，在尚未扣除福利補助前，香港共有53.7萬人屬於「在職貧窮」，扣除後仍有49.3 萬人。香港特首梁振英說，制定貧窮線是港府的重要工作，但也強調不可能完全消滅。泛民主派議員則質疑港府低估貧困人口。

梁振英公佈香港最新貧困調查數字。新華社

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前言：不只企業愛用派遣工，連政府也大量進用，10年來台灣薪資倒退近6%！獨家取得勞委會最新草案，揭露政府將取消派遣上限，衝擊全台一千萬勞工。

主計總處最新統計，今年的實質平均薪資三萬六千元，一口氣倒退回十六年前的水準，還比十年前少六％，更讓人擔憂的是，除了「22K」之外，「派遣」已經成為拉低台灣薪資的主要原因之一，國科會調查派遣平均薪資，只有二萬六千八百元，是另一個箍住年輕人薪水的魔咒。

勞工界的孤兒！五十七萬派遣工 比外勞還弱勢！

法律上，要派公司不用支付派遣工保險、獎金、休假等福利，甚至資遣派遣工時，要派公司連資遣費都不用出。派遣工也沒有任何升遷管道，他們連名片也沒有，因為公司根本不承認有這些員工，像用完的寶特瓶，喝光後就丟回給派遣公司資源回收。

二○○八年金融海嘯後，台灣的派遣人力大幅增加。學者及勞委會也統計，臨時性或派遣勞工人數從○二年的七萬多名，暴增了七倍，到去年的五十七萬名，早就超越外勞的四十萬名，但他們的工作，甚至比外勞更沒保障。

政府是最大派遣戶！愛用廉價高材生  比率最高逾六成！

不只是民間企業愛用派遣，更誇張的是，政府竟然才是全國最大派遣戶，而且還用低於合理薪資三到四成的超低價，讓台灣的薪資更進一步崩壞。根據監察院 前年調查政府派遣勞工問題時發現，農委會及所屬機關派遣勞工達2803人、經濟部有2433人、教育部有1174人，高居各部會前三名。整個中央機關，派 遣勞工竟超過萬人。

扯！用最低標壓榨  把派遣人力當商品

政府單位的人力需求，大量採用「價格標」，於是派遣公司為了得標，自然就壓低「商品」的價格，派遣工這些「商品」，也就愈來愈不值錢。

政府用低於市價四成的低標大量採購派遣工，在政府單位當過五年派遣工的謝先生感受最深。他在法務部待過五年，換過三家派遣公司，政府一開始從一人月 薪三一五○○元開始招標司機，後來降成三萬元。派遣業者的利潤被壓縮，因此向派遣工抽取的「介紹費」也逐年增長，變相壓榨勞工。

「原本一個月派遣公司要抽七千五百元，但每換一家，條件就變差，」派遣公司找到各種名目向派遣工抽錢，「最後連勞保、健保都幾乎可以從我們身上扣回來，一個月活生生抽掉一萬元。」薪水愈做愈少的謝先生，最後因難以忍受而辭去派遣工作。