【郭美瑜／台北報導】民眾李先生在環球包裝有限公司任職22年，今年依《勞基法》舊制申請退休，估可獲158萬元退休金，不料公司提撥的勞退準備金僅36萬元，北市勞動局介入調解隔天，資方立即申請出資轉讓，疑規避退休金給付，李男還遭公司解雇。
李男上午在市議員洪健益陪同召開記者會，李男一家7口跪求政府協助勞工討公道，李還掀開衣服表示，負責人設立兩家公司，他每天看黑板決定穿哪家公司送貨，公司的DM上也有他的照片，但為公司打拚22年還領不到退休金，雇主還嗆他去提告，說到辛酸處，他不禁老淚縱橫。
洪健益質疑資方坑殺勞工，並要求市府全面清查設在北市公司勞退提撥狀況。洪也當場致電業者欲取得回應，但業者未接電話。勞動局科長梁蒼淇表示，若雇主不給付勞退金，可依法罰雇主9至45萬元。因該案調解不成立，勞動局已限時業者提出說明，另將協助勞工興訟求償。
讀後感：別讓悲歌發生在自己的身上
科技中心／綜合報導
第二波電價調漲10月開跑，物價蠢蠢欲動想跟進，中華電信卻宣布，11日起推出光世代促銷方案，100M／20M月租費從原本的1099元，調降100元至999元，降幅最高，約9.1%，為100M以上速率資費首度壓至千元有找的調降，不過，促銷僅限新戶或申請升速用戶使用，網友痛批「不直接降價，根本是吃定消費者」！
光世代4月份曾宣布第一波調降，國家通訊傳播委員會（NCC）上周核准新促銷案，10月再度降價，促銷方案除了100M／20M降價100元，月租跌至999元外，60M／15M資費也從979元降至929元，降價50元，降幅約5.3%。方案申辦期至2014年4月10日為止，須綁約2年且僅限新申租或升速用戶申辦。
光世代二度調降，卻限制只有新租或升速用戶申辦，中華電信指出，因是「促銷案」，目前使用100M／20M及60M／15M有合約在身的舊用戶並不適用。據了解，HiNet總經理鍾福貴表示，這次調降資費，有望加速台灣100M光纖寬頻用戶的普及率，刺激既有60M、50M用戶升速，希望100M用戶年底能突破30萬。
財經中心／綜合報導
台灣工業總會統計，國內有24個產業嚴重缺工，可成董事長洪水樹更點名，台商要鮭魚返鄉，最大的問題就是缺乏工人。還有專做特殊合金的大老闆感嘆，喊出獎金50個月，依然找不到人；全球最大螺絲工廠晉禾企業董事長蔡永裕直言：「年輕人畢業都跑去科技公司，不想當黑手！」
高雄岡山是全球螺絲生產的重鎮，缺工的問題這裡特別明顯。岡山老司機陳金全說：「這邊螺絲很久了啦！這邊打螺絲，等於是螺絲窟。」轟隆隆的螺絲工 廠，不論營收上百億的，還是新成立的，通通都一樣。裡頭的螺帽成型機就像印鈔機，上班時間一到就拚命趕工，全台灣1300家螺絲廠，光是高雄岡山就聚集了 600家。
螺絲廠老員工感嘆：「很難請人，來了也做不久。」問到薪水是否差很多？他坦言：「沒差很多，做黑手的比較不願意，都是油，很難請人，來了也做不久。」在岡山做了十幾年的老師傅一臉苦笑，也透露出台灣螺絲工廠正陷入嚴重的人才荒。
當地最大間的螺絲廠，也是全球螺絲霸主晉禾董事長蔡永裕，無奈地表是，南台灣學生畢業都跑去南科找工作，「沒人想當黑手」。晉禾是全球螺絲霸主，依然找不到工人，其他工廠可想而知。因岡山工業區裡，所有傳統工廠都出現「找嘸人」的窘境，未來可能被迫出走。
大陸近年來薪資概況
中國人事科學院日前在北京發布的人力資源藍皮書《中國人力資源發展報告(2013)》，顯示大陸年均薪資在5年間狂漲了69.1%，相較於台灣主計總處統計的數據，台灣今年1至7月的實質平均月薪資反而倒退回16年前的水準，兩岸「薪」情果真大不相同。
報告指出，近5年來，大陸勞工工資隨著經濟發展呈現大幅度的增長，全國城鎮單位就業人口年均薪資由2007年人民幣2萬4721元，增加到2011年的4萬1799元，增幅高達69.1%。
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